人材開発

資格・検定制度の創設・運営コンサルティング

「資格認定制度を運営しているが、受験者・受講者がなかなか集まらない。」
「新たに検定制度を創設したいが、そのためのノウハウがない。」
「自社の製品・サービスのプロモーション手段として、何か効果的な手法はないだろうか?」

「人材育成・能力認定」のためだけではなく、「受験料収入」「自社サービス等のプロモーション」という一石三鳥のメリットが見込める取り組みとして、近年様々な企業・法人で活用されている「資格・検定」制度。しかし、資格制度を継続的に運営していくためには、資格体系や広告宣伝方法なども綿密に練ったうえでの制度設計が必要不可欠です。

BEASでは、資格の専門家である鈴木秀明がこれまでにのべ800以上の資格試験を自ら受験し、テレビ・雑誌の資格特集の監修等にも多数携わってきた(メディア出演実績200件超)経験やノウハウから、資格制度の構築やブラッシュアップ、プロモーション支援等のサービスをご提供します。

社内検定制度の創設・運営コンサルティング

「社員の教育や能力開発に課題を抱えている。」
「社内に独自の検定制度があるが、現状の内容で会社の業績に貢献するような効果が本当に出ているのだろうか?」
「社内の人材育成のノウハウを整理・体系化したい。」

時代や業界を問わず、組織内の人材育成はビジネス上の大きな課題とされていることのひとつ。社内の一部の人間だけで考えていても、なかなか有効な解決策が見出せないものです。

BEASでは人材業界・教育業界・資格業界の出身者やスペシャリストがタッグを組んで、人材育成のひとつの手段としての「社内検定制度」の創設・運営・内容改善のお手伝いをいたします。